【治理经验】基层社会治理名师工作室:以“三化”为特色的建华调解工作法

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点击次数:1489 更新时间:2021年07月20日18:21:11 打印此页 关闭

为发挥基层治理领军人才的专业引领、示范辐射作用,有效提升基层社会治理实操能力和专业水平,深化党建引领“家门口”服务体系建设,区地区工作党委在前期授牌并认定浦兴路街道“秀勤工作室”为全区首家“基层社会治理名师工作室”的基础上,近期又推出金杨新村街道建华调解工作室



让我们来一睹

金杨新村街道建华调解工作室带头人

柳建华的风采!


柳建华,长期从事基层人民调解指导工作,有着30多年基层人民调解工作的丰富经验。2013年,受邀担任金杨社区建华调解工作室带头人,并先后荣获2017年“全国模范人民调解员”;上海市政法先进个人;上海市世博动迁功臣;市司法行政系统“弘扬红烛精神十佳标兵”;区政府和市司法局4次荣记个人二等功;连续两届 “浦东新区先进工作者”;2016年“浦东新区十佳人民调解员”。


柳建华同志在基层调解工作中

注重思考、勤于总结

形成了以“三化”为特色的

 “建华调解工作法” 

图片

 鉴往知来,化繁为简 

在其三十多年的矛盾调处工作中,通过阅人无数、阅案无数后,变阅历为经验,然后“一针见血”切中要害,“化繁为简”解决问题。比如,在牵头化解某健身会所因业态调整面临停业困境,而引发的3000多位购卡消费者群体性矛盾的过程中,善于把握矛盾化解的时间节点、抓住矛盾的冲突焦点、寻找化解的最佳切入点,最终成功化解了该群体性矛盾,让双方找到了各自利益损失最小化的最优解。


 抽丝剥茧,化整为零 

在面对疑难矛盾纠纷时,要围绕关键核心,化整为零,步步为营,各个击破比如,在某动迁项目进入攻坚阶段,一产多户因受利益驱使而引发家庭矛盾,致使动迁工作一度陷入僵局时,建华调解工作室主动跨前,对涉及到矛盾的29家动迁户逐一分析梳理,找出矛盾的症结所在,探寻化解的突破口,与动迁组、律师密切合作,从情理法三方面入手,有力推动动迁工作顺利开展,并提前完成签约清盘任务。


 躬身实践,化危为机 

在艰巨任务面前毫不退缩、勇于面对、敢为人先,在重重困难里寻求先机。金杨街道某小区因历史原因没有大产证,造成入住居民无法申报户口,影响孩子就近入学入托,居民为此上访闹访不断。由于时间跨度大,家庭人口结构变化,常规手段已无法有效化解。柳建华利用多年的调解经验,转换思路,另辟蹊径,分类施策,巧妙化解。对于产权份额相对清晰的,且权益人积极配合的,搭建桥梁依托公证的形式妥善解决;对于其中7户无法办理公证的住户,在原公证处调查报告的基础上进行全面的风险评估,确认风险可控,再运用多方协调会会议纪要的方式,并由本人作出书面承诺,打开矛盾死结,终于让这起困扰了20多年的矛盾彻底解决。



在专注社区调解工作的同时

柳建华坚持“授人以渔”

将所有经验

毫无保留地传授给社区工作者

自2013年以来,已累计带教指导200余人,授课500余场次,培训对象万余人次,还辐射到周边兄弟街镇和其他省市区。



▷ 人民调解实训课堂  


依托“建华调解工作室”,面向街道47个居民区,发挥传帮带作用,每月分块区对“全岗通”社工进行调解业务培训和辅导讲座,致力于打造出一支优秀、专业的“家门口”人民调解队伍。


▷ 政法学院实践基地  


工作室还与上海政法学院合作共建,签约挂牌“上海政法学院法律学院大学生实践教学基地”,依托工作室调解员丰富的实践经验,促进双方在司法实务、人才培养、学术研究与教学实践等多方面的深度融合。


▷ “专带兼”带教机制  


注重基层调解后备干部培育培养,通过现场教学、跟班锻炼等“专职带兼职”模式,加快年轻干部对基层调解、心理咨询等方法、技巧的学习巩固,积累实战经验,提升业务能力,为名师工作室后备人才梯队培养提供支撑。


本文转自浦东街镇官方微信

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